Kosten van een werknemer in Philippines (2026)
Wat een werknemer een werkgever echt kost in Philippines: het brutoloon plus de verplichte werkgeverspremies.
Bij een brutoloon van PHP 20.000 per maand in Philippines betaalt een werkgever in totaal ongeveer PHP 22.350, inclusief de verplichte werkgeverspremies van 11,8% bovenop het brutoloon.
Advertentie
Hoe salaris wordt belast in Philippines
De inkomstenbelasting in Philippines is progressief: de marginale tarieven stijgen van 15% naar 35% naarmate het inkomen groeit. Werknemers betalen ook sociale bijdragen van ongeveer 9.5% van het brutoloon. Een belastingvrije aftrek van ongeveer PHP 250.000 per jaar wordt afgetrokken vóór de inkomstenbelasting. Het standaard btw-tarief is 12%. Een brutosalaris van PHP 20.000 per maand levert bijvoorbeeld ongeveer PHP 18.100 netto op, na PHP 0 inkomstenbelasting en PHP 1.900 aan sociale premies, een effectief inhoudingspercentage van 9.5%.
| Jaarlijks belastbaar inkomen | Belastingtarief |
|---|---|
| Tot PHP 250.000 | 0% |
| Tot PHP 400.000 | 15% |
| Tot PHP 800.000 | 20% |
| Tot PHP 2.000.000 | 25% |
| Tot PHP 8.000.000 | 30% |
| PHP 8.000.000 en meer | 35% |
Veelgestelde vragen
Wat kost het om iemand in dienst te nemen in Philippines?
Bovenop het brutoloon betaalt een werkgever in Philippines verplichte sociale premies. De totale kosten van een dienstverband zijn het brutoloon plus die werkgeverspremies.
Zijn werkgeverspremies hetzelfde als inhoudingen op het loon?
Nee. Werkgeverspremies worden door het bedrijf betaald bovenop het brutoloon, terwijl inhoudingen van de werknemer (loonbelasting en sociale premies) van het bruto worden afgetrokken om het nettoloon over te houden.
De werkgeverspremies zijn bij benadering en kunnen begrensd zijn of per regio en sector verschillen.
Geschatte berekening voor 2026. Vereenvoudigd model, verifieer voor gebruik. Geen belastingadvies.
Tarieven bijgewerkt op juni 2026