Kosten van een werknemer in Poland (2026)
Wat een werknemer een werkgever echt kost in Poland: het brutoloon plus de verplichte werkgeverspremies.
Bij een brutoloon van PLN 8.670 per maand in Poland betaalt een werkgever in totaal ongeveer PLN 10.446, inclusief de verplichte werkgeverspremies van 20,5% bovenop het brutoloon.
Advertentie
Hoe salaris wordt belast in Poland
De inkomstenbelasting in Poland is progressief: de marginale tarieven stijgen van 12% naar 32% naarmate het inkomen groeit. Werknemers betalen ook sociale bijdragen van ongeveer 22.71% van het brutoloon. Een belastingvrije aftrek van ongeveer PLN 30.000 per jaar wordt afgetrokken vóór de inkomstenbelasting. Het standaard btw-tarief is 23%. Een brutosalaris van PLN 8.670 per maand levert bijvoorbeeld ongeveer PLN 6.197 netto op, na PLN 504 inkomstenbelasting en PLN 1.969 aan sociale premies, een effectief inhoudingspercentage van 28.52%.
| Jaarlijks belastbaar inkomen | Belastingtarief |
|---|---|
| Tot PLN 120.000 | 12% |
| PLN 120.000 en meer | 32% |
Veelgestelde vragen
Wat kost het om iemand in dienst te nemen in Poland?
Bovenop het brutoloon betaalt een werkgever in Poland verplichte sociale premies. De totale kosten van een dienstverband zijn het brutoloon plus die werkgeverspremies.
Zijn werkgeverspremies hetzelfde als inhoudingen op het loon?
Nee. Werkgeverspremies worden door het bedrijf betaald bovenop het brutoloon, terwijl inhoudingen van de werknemer (loonbelasting en sociale premies) van het bruto worden afgetrokken om het nettoloon over te houden.
De werkgeverspremies zijn bij benadering en kunnen begrensd zijn of per regio en sector verschillen.
Geschatte berekening voor 2026. Vereenvoudigd model, verifieer voor gebruik. Geen belastingadvies.
Tarieven bijgewerkt op juni 2026