Kosten van een werknemer in Portugal (2026)
Wat een werknemer een werkgever echt kost in Portugal: het brutoloon plus de verplichte werkgeverspremies.
Bij een brutoloon van € 1.741 per maand in Portugal betaalt een werkgever in totaal ongeveer € 2.154, inclusief de verplichte werkgeverspremies van 23,8% bovenop het brutoloon.
Advertentie
Hoe salaris wordt belast in Portugal
De inkomstenbelasting in Portugal is progressief: de marginale tarieven stijgen van 12.5% naar 48% naarmate het inkomen groeit.
Werknemers betalen ook sociale bijdragen van ongeveer 11% van het brutoloon.
Een belastingvrije aftrek van ongeveer € 4.462 per jaar wordt afgetrokken vóór de inkomstenbelasting.
Het standaard btw-tarief is 23%.
| Jaarlijks belastbaar inkomen | Belastingtarief |
|---|---|
| Tot € 8.342 | 12.5% |
| Tot € 12.587 | 15.7% |
| Tot € 17.838 | 21.2% |
| Tot € 23.089 | 24.1% |
| Tot € 29.397 | 31.1% |
| Tot € 43.090 | 34.9% |
| Tot € 46.566 | 43.1% |
| Tot € 86.634 | 44.6% |
| € 86.634 en meer | 48% |
Veelgestelde vragen
Wat kost het om iemand in dienst te nemen in Portugal?
Bovenop het brutoloon betaalt een werkgever in Portugal verplichte sociale premies. De totale kosten van een dienstverband zijn het brutoloon plus die werkgeverspremies.
Zijn werkgeverspremies hetzelfde als inhoudingen op het loon?
Nee. Werkgeverspremies worden door het bedrijf betaald bovenop het brutoloon, terwijl inhoudingen van de werknemer (loonbelasting en sociale premies) van het bruto worden afgetrokken om het nettoloon over te houden.
De werkgeverspremies zijn bij benadering en kunnen begrensd zijn of per regio en sector verschillen.
Geschatte berekening voor 2026. Vereenvoudigd model, verifieer voor gebruik. Geen belastingadvies.
Tarieven bijgewerkt op juni 2026