Kosten van een werknemer in Serbia (2026)
Wat een werknemer een werkgever echt kost in Serbia: het brutoloon plus de verplichte werkgeverspremies.
Bij een brutoloon van RSD 200.000 per maand in Serbia betaalt een werkgever in totaal ongeveer RSD 230.300, inclusief de verplichte werkgeverspremies van 15,2% bovenop het brutoloon.
Advertentie
Hoe salaris wordt belast in Serbia
De inkomstenbelasting in Serbia is een vast tarief van 10% over het belastbaar inkomen.
Werknemers betalen ook sociale bijdragen van ongeveer 19.9% van het brutoloon.
Een belastingvrije aftrek van ongeveer RSD 410.652 per jaar wordt afgetrokken vóór de inkomstenbelasting.
Het standaard btw-tarief is 20%.
Veelgestelde vragen
Wat kost het om iemand in dienst te nemen in Serbia?
Bovenop het brutoloon betaalt een werkgever in Serbia verplichte sociale premies. De totale kosten van een dienstverband zijn het brutoloon plus die werkgeverspremies.
Zijn werkgeverspremies hetzelfde als inhoudingen op het loon?
Nee. Werkgeverspremies worden door het bedrijf betaald bovenop het brutoloon, terwijl inhoudingen van de werknemer (loonbelasting en sociale premies) van het bruto worden afgetrokken om het nettoloon over te houden.
De werkgeverspremies zijn bij benadering en kunnen begrensd zijn of per regio en sector verschillen.
Geschatte berekening voor 2026. Vereenvoudigd model, verifieer voor gebruik. Geen belastingadvies.
Tarieven bijgewerkt op juni 2026