Kosten van een werknemer in Slovenia (2026)
Wat een werknemer een werkgever echt kost in Slovenia: het brutoloon plus de verplichte werkgeverspremies.
Bij een brutoloon van € 2.536 per maand in Slovenia betaalt een werkgever in totaal ongeveer € 2.944, inclusief de verplichte werkgeverspremies van 16,1% bovenop het brutoloon.
Advertentie
Hoe salaris wordt belast in Slovenia
De inkomstenbelasting in Slovenia is progressief: de marginale tarieven stijgen van 16% naar 50% naarmate het inkomen groeit.
Werknemers betalen ook sociale bijdragen van ongeveer 22.1% van het brutoloon.
Een belastingvrije aftrek van ongeveer € 5.552 per jaar wordt afgetrokken vóór de inkomstenbelasting.
Het standaard btw-tarief is 22%.
| Jaarlijks belastbaar inkomen | Belastingtarief |
|---|---|
| Tot € 9.721 | 16% |
| Tot € 28.592 | 26% |
| Tot € 57.185 | 33% |
| Tot € 82.346 | 39% |
| € 82.346 en meer | 50% |
Veelgestelde vragen
Wat kost het om iemand in dienst te nemen in Slovenia?
Bovenop het brutoloon betaalt een werkgever in Slovenia verplichte sociale premies. De totale kosten van een dienstverband zijn het brutoloon plus die werkgeverspremies.
Zijn werkgeverspremies hetzelfde als inhoudingen op het loon?
Nee. Werkgeverspremies worden door het bedrijf betaald bovenop het brutoloon, terwijl inhoudingen van de werknemer (loonbelasting en sociale premies) van het bruto worden afgetrokken om het nettoloon over te houden.
De werkgeverspremies zijn bij benadering en kunnen begrensd zijn of per regio en sector verschillen.
Schattingen op basis van tarieven van 2026. Alleen ter indicatie, geen belastingadvies.
Tarieven bijgewerkt op juni 2026