Kosten van een werknemer in Spain (2026)
Wat een werknemer een werkgever echt kost in Spain: het brutoloon plus de verplichte werkgeverspremies.
Bij een brutoloon van € 2.342 per maand in Spain betaalt een werkgever in totaal ongeveer € 3.058, inclusief de verplichte werkgeverspremies van 30,6% bovenop het brutoloon.
Advertentie
Hoe salaris wordt belast in Spain
De inkomstenbelasting in Spain is progressief: de marginale tarieven stijgen van 19% naar 47% naarmate het inkomen groeit.
Werknemers betalen ook sociale bijdragen van ongeveer 6.35% van het brutoloon.
Een belastingvrije aftrek van ongeveer € 5.550 per jaar wordt afgetrokken vóór de inkomstenbelasting.
Het standaard btw-tarief is 21%.
| Jaarlijks belastbaar inkomen | Belastingtarief |
|---|---|
| Tot € 12.450 | 19% |
| Tot € 20.200 | 24% |
| Tot € 35.200 | 30% |
| Tot € 60.000 | 37% |
| Tot € 300.000 | 45% |
| € 300.000 en meer | 47% |
Veelgestelde vragen
Wat kost het om iemand in dienst te nemen in Spain?
Bovenop het brutoloon betaalt een werkgever in Spain verplichte sociale premies. De totale kosten van een dienstverband zijn het brutoloon plus die werkgeverspremies.
Zijn werkgeverspremies hetzelfde als inhoudingen op het loon?
Nee. Werkgeverspremies worden door het bedrijf betaald bovenop het brutoloon, terwijl inhoudingen van de werknemer (loonbelasting en sociale premies) van het bruto worden afgetrokken om het nettoloon over te houden.
De werkgeverspremies zijn bij benadering en kunnen begrensd zijn of per regio en sector verschillen.
Geschatte berekening voor 2026. Vereenvoudigd model, verifieer voor gebruik. Geen belastingadvies.
Tarieven bijgewerkt op juni 2026