Kosten van een werknemer in Thailand (2026)
Wat een werknemer een werkgever echt kost in Thailand: het brutoloon plus de verplichte werkgeverspremies.
Bij een brutoloon van เธฟย 15.972 per maand in Thailand betaalt een werkgever in totaal ongeveer เธฟย 16.771, inclusief de verplichte werkgeverspremies van 5% bovenop het brutoloon.
Advertentie
Hoe salaris wordt belast in Thailand
De inkomstenbelasting in Thailand is progressief: de marginale tarieven stijgen van 5% naar 35% naarmate het inkomen groeit.
Werknemers betalen ook sociale bijdragen van ongeveer 5% van het brutoloon.
Een belastingvrije aftrek van ongeveer เธฟย 160.000 per jaar wordt afgetrokken vรณรณr de inkomstenbelasting.
Het standaard btw-tarief is 7%.
| Jaarlijks belastbaar inkomen | Belastingtarief |
|---|---|
| Tot เธฟย 150.000 | 0% |
| Tot เธฟย 300.000 | 5% |
| Tot เธฟย 500.000 | 10% |
| Tot เธฟย 750.000 | 15% |
| Tot เธฟย 1.000.000 | 20% |
| Tot เธฟย 2.000.000 | 25% |
| Tot เธฟย 4.000.000 | 30% |
| เธฟย 4.000.000 en meer | 35% |
Veelgestelde vragen
Wat kost het om iemand in dienst te nemen in Thailand?
Bovenop het brutoloon betaalt een werkgever in Thailand verplichte sociale premies. De totale kosten van een dienstverband zijn het brutoloon plus die werkgeverspremies.
Zijn werkgeverspremies hetzelfde als inhoudingen op het loon?
Nee. Werkgeverspremies worden door het bedrijf betaald bovenop het brutoloon, terwijl inhoudingen van de werknemer (loonbelasting en sociale premies) van het bruto worden afgetrokken om het nettoloon over te houden.
De werkgeverspremies zijn bij benadering en kunnen begrensd zijn of per regio en sector verschillen.
Geschatte berekening voor 2026. Vereenvoudigd model, verifieer voor gebruik. Geen belastingadvies.
Tarieven bijgewerkt op juni 2026