Kosten van een werknemer in Tunisia (2026)
Wat een werknemer een werkgever echt kost in Tunisia: het brutoloon plus de verplichte werkgeverspremies.
Bij een brutoloon van TND 3.000 per maand in Tunisia betaalt een werkgever in totaal ongeveer TND 3.512, inclusief de verplichte werkgeverspremies van 17,1% bovenop het brutoloon.
Advertentie
Hoe salaris wordt belast in Tunisia
De inkomstenbelasting in Tunisia is progressief: de marginale tarieven stijgen van 15% naar 40% naarmate het inkomen groeit.
Werknemers betalen ook sociale bijdragen van ongeveer 9.68% van het brutoloon.
Het standaard btw-tarief is 19%.
| Jaarlijks belastbaar inkomen | Belastingtarief |
|---|---|
| Tot TND 5.000 | 0% |
| Tot TND 10.000 | 15% |
| Tot TND 20.000 | 25% |
| Tot TND 30.000 | 30% |
| Tot TND 40.000 | 33% |
| Tot TND 50.000 | 36% |
| Tot TND 70.000 | 38% |
| TND 70.000 en meer | 40% |
Veelgestelde vragen
Wat kost het om iemand in dienst te nemen in Tunisia?
Bovenop het brutoloon betaalt een werkgever in Tunisia verplichte sociale premies. De totale kosten van een dienstverband zijn het brutoloon plus die werkgeverspremies.
Zijn werkgeverspremies hetzelfde als inhoudingen op het loon?
Nee. Werkgeverspremies worden door het bedrijf betaald bovenop het brutoloon, terwijl inhoudingen van de werknemer (loonbelasting en sociale premies) van het bruto worden afgetrokken om het nettoloon over te houden.
De werkgeverspremies zijn bij benadering en kunnen begrensd zijn of per regio en sector verschillen.
Geschatte berekening voor 2026. Vereenvoudigd model, verifieer voor gebruik. Geen belastingadvies.
Tarieven bijgewerkt op juni 2026