Kosten van een werknemer in Turkey (2026)
Wat een werknemer een werkgever echt kost in Turkey: het brutoloon plus de verplichte werkgeverspremies.
Bij een brutoloon van TRY 55.000 per maand in Turkey betaalt een werkgever in totaal ongeveer TRY 66.413, inclusief de verplichte werkgeverspremies van 20,8% bovenop het brutoloon.
Advertentie
Hoe salaris wordt belast in Turkey
De inkomstenbelasting in Turkey is progressief: de marginale tarieven stijgen van 15% naar 40% naarmate het inkomen groeit.
Werknemers betalen ook sociale bijdragen van ongeveer 15% van het brutoloon.
Een belastingvrije aftrek van ongeveer TRY 396.360 per jaar wordt afgetrokken vóór de inkomstenbelasting.
Het standaard btw-tarief is 20%.
| Jaarlijks belastbaar inkomen | Belastingtarief |
|---|---|
| Tot TRY 190.000 | 15% |
| Tot TRY 400.000 | 20% |
| Tot TRY 1.500.000 | 27% |
| Tot TRY 5.300.000 | 35% |
| TRY 5.300.000 en meer | 40% |
Veelgestelde vragen
Wat kost het om iemand in dienst te nemen in Turkey?
Bovenop het brutoloon betaalt een werkgever in Turkey verplichte sociale premies. De totale kosten van een dienstverband zijn het brutoloon plus die werkgeverspremies.
Zijn werkgeverspremies hetzelfde als inhoudingen op het loon?
Nee. Werkgeverspremies worden door het bedrijf betaald bovenop het brutoloon, terwijl inhoudingen van de werknemer (loonbelasting en sociale premies) van het bruto worden afgetrokken om het nettoloon over te houden.
De werkgeverspremies zijn bij benadering en kunnen begrensd zijn of per regio en sector verschillen.
Geschatte berekening voor 2026. Vereenvoudigd model, verifieer voor gebruik. Geen belastingadvies.
Tarieven bijgewerkt op juni 2026