Kosten van een werknemer in United Kingdom (2026)
Wat een werknemer een werkgever echt kost in United Kingdom: het brutoloon plus de verplichte werkgeverspremies.
Bij een brutoloon van £ 3.253 per maand in United Kingdom betaalt een werkgever in totaal ongeveer £ 3.741, inclusief de verplichte werkgeverspremies van 15% bovenop het brutoloon.
Advertentie
Hoe salaris wordt belast in United Kingdom
De inkomstenbelasting in United Kingdom is progressief: de marginale tarieven stijgen van 20% naar 45% naarmate het inkomen groeit.
Werknemers betalen ook sociale bijdragen van ongeveer 8% van het brutoloon.
Een belastingvrije aftrek van ongeveer £ 12.570 per jaar wordt afgetrokken vóór de inkomstenbelasting.
Het standaard btw-tarief is 20%.
| Jaarlijks belastbaar inkomen | Belastingtarief |
|---|---|
| Tot £ 12.570 | 0% |
| Tot £ 50.270 | 20% |
| Tot £ 125.140 | 40% |
| £ 125.140 en meer | 45% |
Veelgestelde vragen
Wat kost het om iemand in dienst te nemen in United Kingdom?
Bovenop het brutoloon betaalt een werkgever in United Kingdom verplichte sociale premies. De totale kosten van een dienstverband zijn het brutoloon plus die werkgeverspremies.
Zijn werkgeverspremies hetzelfde als inhoudingen op het loon?
Nee. Werkgeverspremies worden door het bedrijf betaald bovenop het brutoloon, terwijl inhoudingen van de werknemer (loonbelasting en sociale premies) van het bruto worden afgetrokken om het nettoloon over te houden.
De werkgeverspremies zijn bij benadering en kunnen begrensd zijn of per regio en sector verschillen.
Geschatte berekening voor 2026. Vereenvoudigd model, verifieer voor gebruik. Geen belastingadvies.
Tarieven bijgewerkt op juni 2026