Koszt pracownika w Argentina (2026)
Ile pracownik naprawdę kosztuje pracodawcę w Argentina: wynagrodzenie brutto plus obowiązkowe składki po stronie pracodawcy.
Przy wynagrodzeniu brutto 3 000 000 ARS miesięcznie w Argentina pracodawca płaci łącznie około 3 780 000 ARS, gdy doliczyć obowiązkowe składki pracodawcy w wysokości 26% ponad kwotę brutto.
Reklama
Jak opodatkowane jest wynagrodzenie w Argentina
Podatek dochodowy w Argentina jest progresywny: stawki krańcowe rosną od 5% do 35% wraz ze wzrostem dochodów.
Pracownicy płacą również składki społeczne w wysokości około 17% wynagrodzenia brutto.
Przed obliczeniem podatku dochodowego odlicza się kwotę wolną od podatku wynoszącą około 23 183 111 ARS rocznie.
Standardowa stawka VAT wynosi 21%.
| Roczny dochód do opodatkowania | Stawka podatku |
|---|---|
| Do 2 000 030 ARS | 5% |
| Do 4 000 060 ARS | 9% |
| Do 6 000 090 ARS | 12% |
| Do 9 000 135 ARS | 15% |
| Do 18 000 271 ARS | 19% |
| Do 27 000 406 ARS | 23% |
| Do 40 500 609 ARS | 27% |
| Do 60 750 914 ARS | 31% |
| 60 750 914 ARS i więcej | 35% |
Często zadawane pytania
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w Argentina?
Oprócz wynagrodzenia brutto pracodawca w Argentina płaci obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne. Całkowity koszt zatrudnienia to wynagrodzenie brutto plus te składki pracodawcy.
Czy składki pracodawcy to to samo co potrącenia z wynagrodzenia?
Nie. Składki pracodawcy płaci firma ponad wynagrodzenie brutto, natomiast potrącenia pracownika (podatek dochodowy i składki społeczne) są pobierane z kwoty brutto, aby otrzymać wynagrodzenie netto.
Stawki składek pracodawcy są przybliżone i mogą być limitowane lub różnić się w zależności od regionu i branży.
Przybliżone szacunki na 2026 rok. Uproszczony model - zweryfikuj przed użyciem. Nie stanowi porady podatkowej.
Stawki zaktualizowano czerwiec 2026