Koszt pracownika w Colombia (2026)
Ile pracownik naprawdę kosztuje pracodawcę w Colombia: wynagrodzenie brutto plus obowiązkowe składki po stronie pracodawcy.
Przy wynagrodzeniu brutto 8 000 000 COP miesięcznie w Colombia pracodawca płaci łącznie około 9 640 000 COP, gdy doliczyć obowiązkowe składki pracodawcy w wysokości 20,5% ponad kwotę brutto.
Reklama
Jak opodatkowane jest wynagrodzenie w Colombia
Podatek dochodowy w Colombia jest progresywny: stawki krańcowe rosną od 19% do 39% wraz ze wzrostem dochodów.
Pracownicy płacą również składki społeczne w wysokości około 8% wynagrodzenia brutto.
Przed obliczeniem podatku dochodowego odlicza się kwotę wolną od podatku wynoszącą około 57 087 660 COP rocznie.
Standardowa stawka VAT wynosi 19%.
| Roczny dochód do opodatkowania | Stawka podatku |
|---|---|
| Do 57 087 660 COP | 0% |
| Do 89 035 800 COP | 19% |
| Do 214 733 400 COP | 28% |
| Do 454 082 580 COP | 33% |
| Do 993 834 780 COP | 35% |
| Do 1 623 594 000 COP | 37% |
| 1 623 594 000 COP i więcej | 39% |
Często zadawane pytania
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w Colombia?
Oprócz wynagrodzenia brutto pracodawca w Colombia płaci obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne. Całkowity koszt zatrudnienia to wynagrodzenie brutto plus te składki pracodawcy.
Czy składki pracodawcy to to samo co potrącenia z wynagrodzenia?
Nie. Składki pracodawcy płaci firma ponad wynagrodzenie brutto, natomiast potrącenia pracownika (podatek dochodowy i składki społeczne) są pobierane z kwoty brutto, aby otrzymać wynagrodzenie netto.
Stawki składek pracodawcy są przybliżone i mogą być limitowane lub różnić się w zależności od regionu i branży.
Przybliżone szacunki na 2026 rok. Uproszczony model - zweryfikuj przed użyciem. Nie stanowi porady podatkowej.
Stawki zaktualizowano czerwiec 2026