Koszt pracownika w Hong Kong (2026)
Ile pracownik naprawdę kosztuje pracodawcę w Hong Kong: wynagrodzenie brutto plus obowiązkowe składki po stronie pracodawcy.
Przy wynagrodzeniu brutto 21 200 HKD miesięcznie w Hong Kong pracodawca płaci łącznie około 22 260 HKD, gdy doliczyć obowiązkowe składki pracodawcy w wysokości 5% ponad kwotę brutto.
Reklama
Jak opodatkowane jest wynagrodzenie w Hong Kong
Podatek dochodowy w Hong Kong jest progresywny: stawki krańcowe rosną od 2% do 17% wraz ze wzrostem dochodów.
Pracownicy płacą również składki społeczne w wysokości około 5% wynagrodzenia brutto.
Przed obliczeniem podatku dochodowego odlicza się kwotę wolną od podatku wynoszącą około 132 000 HKD rocznie.
| Roczny dochód do opodatkowania | Stawka podatku |
|---|---|
| Do 50 000 HKD | 2% |
| Do 100 000 HKD | 6% |
| Do 150 000 HKD | 10% |
| Do 200 000 HKD | 14% |
| 200 000 HKD i więcej | 17% |
Często zadawane pytania
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w Hong Kong?
Oprócz wynagrodzenia brutto pracodawca w Hong Kong płaci obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne. Całkowity koszt zatrudnienia to wynagrodzenie brutto plus te składki pracodawcy.
Czy składki pracodawcy to to samo co potrącenia z wynagrodzenia?
Nie. Składki pracodawcy płaci firma ponad wynagrodzenie brutto, natomiast potrącenia pracownika (podatek dochodowy i składki społeczne) są pobierane z kwoty brutto, aby otrzymać wynagrodzenie netto.
Stawki składek pracodawcy są przybliżone i mogą być limitowane lub różnić się w zależności od regionu i branży.
Przybliżone szacunki na 2026 rok. Uproszczony model - zweryfikuj przed użyciem. Nie stanowi porady podatkowej.
Stawki zaktualizowano czerwiec 2026