Koszt pracownika w Kenya (2026)
Ile pracownik naprawdę kosztuje pracodawcę w Kenya: wynagrodzenie brutto plus obowiązkowe składki po stronie pracodawcy.
Przy wynagrodzeniu brutto 200 000 KES miesięcznie w Kenya pracodawca płaci łącznie około 215 000 KES, gdy doliczyć obowiązkowe składki pracodawcy w wysokości 7,5% ponad kwotę brutto.
Reklama
Jak opodatkowane jest wynagrodzenie w Kenya
Podatek dochodowy w Kenya jest progresywny: stawki krańcowe rosną od 10% do 35% wraz ze wzrostem dochodów. Pracownicy płacą również składki społeczne w wysokości około 10.25% wynagrodzenia brutto. Przed obliczeniem podatku dochodowego odlicza się kwotę wolną od podatku wynoszącą około 288 000 KES rocznie. Standardowa stawka VAT wynosi 16%. Na przykład wynagrodzenie brutto w wysokości 200 000 KES miesięcznie daje około 138 067 KES na rękę, po 41 433 KES podatku dochodowego i 20 500 KES składek społecznych, co oznacza efektywną stopę potrąceń wynoszącą 30.97%.
| Roczny dochód do opodatkowania | Stawka podatku |
|---|---|
| Do 288 000 KES | 10% |
| Do 388 000 KES | 25% |
| Do 6 000 000 KES | 30% |
| Do 9 600 000 KES | 32.5% |
| 9 600 000 KES i więcej | 35% |
Często zadawane pytania
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w Kenya?
Oprócz wynagrodzenia brutto pracodawca w Kenya płaci obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne. Całkowity koszt zatrudnienia to wynagrodzenie brutto plus te składki pracodawcy.
Czy składki pracodawcy to to samo co potrącenia z wynagrodzenia?
Nie. Składki pracodawcy płaci firma ponad wynagrodzenie brutto, natomiast potrącenia pracownika (podatek dochodowy i składki społeczne) są pobierane z kwoty brutto, aby otrzymać wynagrodzenie netto.
Stawki składek pracodawcy są przybliżone i mogą być limitowane lub różnić się w zależności od regionu i branży.
Przybliżone szacunki na 2026 rok. Uproszczony model - zweryfikuj przed użyciem. Nie stanowi porady podatkowej.
Stawki zaktualizowano czerwiec 2026