Koszt pracownika w Kyrgyzstan (2026)
Ile pracownik naprawdę kosztuje pracodawcę w Kyrgyzstan: wynagrodzenie brutto plus obowiązkowe składki po stronie pracodawcy.
Przy wynagrodzeniu brutto 80 000 KGS miesięcznie w Kyrgyzstan pracodawca płaci łącznie około 93 800 KGS, gdy doliczyć obowiązkowe składki pracodawcy w wysokości 17,3% ponad kwotę brutto.
Reklama
Jak opodatkowane jest wynagrodzenie w Kyrgyzstan
Podatek dochodowy w Kyrgyzstan wynosi stałe 10% od podstawy opodatkowania.
Pracownicy płacą również składki społeczne w wysokości około 10% wynagrodzenia brutto.
Przed obliczeniem podatku dochodowego odlicza się kwotę wolną od podatku wynoszącą około 96 000 KGS rocznie.
Standardowa stawka VAT wynosi 12%.
Często zadawane pytania
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w Kyrgyzstan?
Oprócz wynagrodzenia brutto pracodawca w Kyrgyzstan płaci obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne. Całkowity koszt zatrudnienia to wynagrodzenie brutto plus te składki pracodawcy.
Czy składki pracodawcy to to samo co potrącenia z wynagrodzenia?
Nie. Składki pracodawcy płaci firma ponad wynagrodzenie brutto, natomiast potrącenia pracownika (podatek dochodowy i składki społeczne) są pobierane z kwoty brutto, aby otrzymać wynagrodzenie netto.
Stawki składek pracodawcy są przybliżone i mogą być limitowane lub różnić się w zależności od regionu i branży.
Przybliżone szacunki na 2026 rok. Uproszczony model - zweryfikuj przed użyciem. Nie stanowi porady podatkowej.
Stawki zaktualizowano czerwiec 2026