Koszt pracownika w Malaysia (2026)
Ile pracownik naprawdę kosztuje pracodawcę w Malaysia: wynagrodzenie brutto plus obowiązkowe składki po stronie pracodawcy.
Przy wynagrodzeniu brutto 3441 MYR miesięcznie w Malaysia pracodawca płaci łącznie około 3930 MYR, gdy doliczyć obowiązkowe składki pracodawcy w wysokości 14,2% ponad kwotę brutto.
Reklama
Jak opodatkowane jest wynagrodzenie w Malaysia
Podatek dochodowy w Malaysia jest progresywny: stawki krańcowe rosną od 1% do 30% wraz ze wzrostem dochodów.
Pracownicy płacą również składki społeczne w wysokości około 11.5% wynagrodzenia brutto.
Przed obliczeniem podatku dochodowego odlicza się kwotę wolną od podatku wynoszącą około 16 000 MYR rocznie.
Standardowa stawka VAT wynosi 8%.
| Roczny dochód do opodatkowania | Stawka podatku |
|---|---|
| Do 5000 MYR | 0% |
| Do 20 000 MYR | 1% |
| Do 35 000 MYR | 3% |
| Do 50 000 MYR | 6% |
| Do 70 000 MYR | 11% |
| Do 100 000 MYR | 19% |
| Do 400 000 MYR | 25% |
| Do 600 000 MYR | 26% |
| Do 2 000 000 MYR | 28% |
| 2 000 000 MYR i więcej | 30% |
Często zadawane pytania
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w Malaysia?
Oprócz wynagrodzenia brutto pracodawca w Malaysia płaci obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne. Całkowity koszt zatrudnienia to wynagrodzenie brutto plus te składki pracodawcy.
Czy składki pracodawcy to to samo co potrącenia z wynagrodzenia?
Nie. Składki pracodawcy płaci firma ponad wynagrodzenie brutto, natomiast potrącenia pracownika (podatek dochodowy i składki społeczne) są pobierane z kwoty brutto, aby otrzymać wynagrodzenie netto.
Stawki składek pracodawcy są przybliżone i mogą być limitowane lub różnić się w zależności od regionu i branży.
Przybliżone szacunki na 2026 rok. Uproszczony model - zweryfikuj przed użyciem. Nie stanowi porady podatkowej.
Stawki zaktualizowano czerwiec 2026