Koszt pracownika w Nigeria (2026)
Ile pracownik naprawdę kosztuje pracodawcę w Nigeria: wynagrodzenie brutto plus obowiązkowe składki po stronie pracodawcy.
Przy wynagrodzeniu brutto 800 000 NGN miesięcznie w Nigeria pracodawca płaci łącznie około 896 000 NGN, gdy doliczyć obowiązkowe składki pracodawcy w wysokości 12% ponad kwotę brutto.
Reklama
Jak opodatkowane jest wynagrodzenie w Nigeria
Podatek dochodowy w Nigeria jest progresywny: stawki krańcowe rosną od 15% do 25% wraz ze wzrostem dochodów.
Pracownicy płacą również składki społeczne w wysokości około 8% wynagrodzenia brutto.
Przed obliczeniem podatku dochodowego odlicza się kwotę wolną od podatku wynoszącą około 800 000 NGN rocznie.
Standardowa stawka VAT wynosi 7.5%.
| Roczny dochód do opodatkowania | Stawka podatku |
|---|---|
| Do 800 000 NGN | 0% |
| Do 3 000 000 NGN | 15% |
| Do 12 000 000 NGN | 18% |
| Do 25 000 000 NGN | 21% |
| Do 50 000 000 NGN | 23% |
| 50 000 000 NGN i więcej | 25% |
Często zadawane pytania
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w Nigeria?
Oprócz wynagrodzenia brutto pracodawca w Nigeria płaci obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne. Całkowity koszt zatrudnienia to wynagrodzenie brutto plus te składki pracodawcy.
Czy składki pracodawcy to to samo co potrącenia z wynagrodzenia?
Nie. Składki pracodawcy płaci firma ponad wynagrodzenie brutto, natomiast potrącenia pracownika (podatek dochodowy i składki społeczne) są pobierane z kwoty brutto, aby otrzymać wynagrodzenie netto.
Stawki składek pracodawcy są przybliżone i mogą być limitowane lub różnić się w zależności od regionu i branży.
Przybliżone szacunki na 2026 rok. Uproszczony model - zweryfikuj przed użyciem. Nie stanowi porady podatkowej.
Stawki zaktualizowano czerwiec 2026