Koszt pracownika w Paraguay (2026)
Ile pracownik naprawdę kosztuje pracodawcę w Paraguay: wynagrodzenie brutto plus obowiązkowe składki po stronie pracodawcy.
Przy wynagrodzeniu brutto 10 000 000 PYG miesięcznie w Paraguay pracodawca płaci łącznie około 11 650 000 PYG, gdy doliczyć obowiązkowe składki pracodawcy w wysokości 16,5% ponad kwotę brutto.
Reklama
Jak opodatkowane jest wynagrodzenie w Paraguay
Podatek dochodowy w Paraguay jest progresywny: stawki krańcowe rosną od 8% do 10% wraz ze wzrostem dochodów.
Pracownicy płacą również składki społeczne w wysokości około 9% wynagrodzenia brutto.
Standardowa stawka VAT wynosi 10%.
| Roczny dochód do opodatkowania | Stawka podatku |
|---|---|
| Do 50 000 000 PYG | 8% |
| Do 150 000 000 PYG | 9% |
| 150 000 000 PYG i więcej | 10% |
Często zadawane pytania
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w Paraguay?
Oprócz wynagrodzenia brutto pracodawca w Paraguay płaci obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne. Całkowity koszt zatrudnienia to wynagrodzenie brutto plus te składki pracodawcy.
Czy składki pracodawcy to to samo co potrącenia z wynagrodzenia?
Nie. Składki pracodawcy płaci firma ponad wynagrodzenie brutto, natomiast potrącenia pracownika (podatek dochodowy i składki społeczne) są pobierane z kwoty brutto, aby otrzymać wynagrodzenie netto.
Stawki składek pracodawcy są przybliżone i mogą być limitowane lub różnić się w zależności od regionu i branży.
Przybliżone szacunki na 2026 rok. Uproszczony model - zweryfikuj przed użyciem. Nie stanowi porady podatkowej.
Stawki zaktualizowano czerwiec 2026