Koszt pracownika w Philippines (2026)
Ile pracownik naprawdę kosztuje pracodawcę w Philippines: wynagrodzenie brutto plus obowiązkowe składki po stronie pracodawcy.
Przy wynagrodzeniu brutto 20 000 PHP miesięcznie w Philippines pracodawca płaci łącznie około 22 350 PHP, gdy doliczyć obowiązkowe składki pracodawcy w wysokości 11,8% ponad kwotę brutto.
Reklama
Jak opodatkowane jest wynagrodzenie w Philippines
Podatek dochodowy w Philippines jest progresywny: stawki krańcowe rosną od 15% do 35% wraz ze wzrostem dochodów.
Pracownicy płacą również składki społeczne w wysokości około 9.5% wynagrodzenia brutto.
Przed obliczeniem podatku dochodowego odlicza się kwotę wolną od podatku wynoszącą około 250 000 PHP rocznie.
Standardowa stawka VAT wynosi 12%.
| Roczny dochód do opodatkowania | Stawka podatku |
|---|---|
| Do 250 000 PHP | 0% |
| Do 400 000 PHP | 15% |
| Do 800 000 PHP | 20% |
| Do 2 000 000 PHP | 25% |
| Do 8 000 000 PHP | 30% |
| 8 000 000 PHP i więcej | 35% |
Często zadawane pytania
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w Philippines?
Oprócz wynagrodzenia brutto pracodawca w Philippines płaci obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne. Całkowity koszt zatrudnienia to wynagrodzenie brutto plus te składki pracodawcy.
Czy składki pracodawcy to to samo co potrącenia z wynagrodzenia?
Nie. Składki pracodawcy płaci firma ponad wynagrodzenie brutto, natomiast potrącenia pracownika (podatek dochodowy i składki społeczne) są pobierane z kwoty brutto, aby otrzymać wynagrodzenie netto.
Stawki składek pracodawcy są przybliżone i mogą być limitowane lub różnić się w zależności od regionu i branży.
Przybliżone szacunki na 2026 rok. Uproszczony model - zweryfikuj przed użyciem. Nie stanowi porady podatkowej.
Stawki zaktualizowano czerwiec 2026