Koszt pracownika w Portugal (2026)
Ile pracownik naprawdę kosztuje pracodawcę w Portugal: wynagrodzenie brutto plus obowiązkowe składki po stronie pracodawcy.
Przy wynagrodzeniu brutto 1741 € miesięcznie w Portugal pracodawca płaci łącznie około 2154 €, gdy doliczyć obowiązkowe składki pracodawcy w wysokości 23,8% ponad kwotę brutto.
Reklama
Jak opodatkowane jest wynagrodzenie w Portugal
Podatek dochodowy w Portugal jest progresywny: stawki krańcowe rosną od 12.5% do 48% wraz ze wzrostem dochodów.
Pracownicy płacą również składki społeczne w wysokości około 11% wynagrodzenia brutto.
Przed obliczeniem podatku dochodowego odlicza się kwotę wolną od podatku wynoszącą około 4462 € rocznie.
Standardowa stawka VAT wynosi 23%.
| Roczny dochód do opodatkowania | Stawka podatku |
|---|---|
| Do 8342 € | 12.5% |
| Do 12 587 € | 15.7% |
| Do 17 838 € | 21.2% |
| Do 23 089 € | 24.1% |
| Do 29 397 € | 31.1% |
| Do 43 090 € | 34.9% |
| Do 46 566 € | 43.1% |
| Do 86 634 € | 44.6% |
| 86 634 € i więcej | 48% |
Często zadawane pytania
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w Portugal?
Oprócz wynagrodzenia brutto pracodawca w Portugal płaci obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne. Całkowity koszt zatrudnienia to wynagrodzenie brutto plus te składki pracodawcy.
Czy składki pracodawcy to to samo co potrącenia z wynagrodzenia?
Nie. Składki pracodawcy płaci firma ponad wynagrodzenie brutto, natomiast potrącenia pracownika (podatek dochodowy i składki społeczne) są pobierane z kwoty brutto, aby otrzymać wynagrodzenie netto.
Stawki składek pracodawcy są przybliżone i mogą być limitowane lub różnić się w zależności od regionu i branży.
Przybliżone szacunki na 2026 rok. Uproszczony model - zweryfikuj przed użyciem. Nie stanowi porady podatkowej.
Stawki zaktualizowano czerwiec 2026