Koszt pracownika w Serbia (2026)
Ile pracownik naprawdę kosztuje pracodawcę w Serbia: wynagrodzenie brutto plus obowiązkowe składki po stronie pracodawcy.
Przy wynagrodzeniu brutto 200 000 RSD miesięcznie w Serbia pracodawca płaci łącznie około 230 300 RSD, gdy doliczyć obowiązkowe składki pracodawcy w wysokości 15,2% ponad kwotę brutto.
Reklama
Jak opodatkowane jest wynagrodzenie w Serbia
Podatek dochodowy w Serbia wynosi stałe 10% od podstawy opodatkowania.
Pracownicy płacą również składki społeczne w wysokości około 19.9% wynagrodzenia brutto.
Przed obliczeniem podatku dochodowego odlicza się kwotę wolną od podatku wynoszącą około 410 652 RSD rocznie.
Standardowa stawka VAT wynosi 20%.
Często zadawane pytania
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w Serbia?
Oprócz wynagrodzenia brutto pracodawca w Serbia płaci obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne. Całkowity koszt zatrudnienia to wynagrodzenie brutto plus te składki pracodawcy.
Czy składki pracodawcy to to samo co potrącenia z wynagrodzenia?
Nie. Składki pracodawcy płaci firma ponad wynagrodzenie brutto, natomiast potrącenia pracownika (podatek dochodowy i składki społeczne) są pobierane z kwoty brutto, aby otrzymać wynagrodzenie netto.
Stawki składek pracodawcy są przybliżone i mogą być limitowane lub różnić się w zależności od regionu i branży.
Przybliżone szacunki na 2026 rok. Uproszczony model - zweryfikuj przed użyciem. Nie stanowi porady podatkowej.
Stawki zaktualizowano czerwiec 2026