Koszt pracownika w Taiwan (2026)
Ile pracownik naprawdę kosztuje pracodawcę w Taiwan: wynagrodzenie brutto plus obowiązkowe składki po stronie pracodawcy.
Przy wynagrodzeniu brutto 47 884 TWD miesięcznie w Taiwan pracodawca płaci łącznie około 56 024 TWD, gdy doliczyć obowiązkowe składki pracodawcy w wysokości 17% ponad kwotę brutto.
Reklama
Jak opodatkowane jest wynagrodzenie w Taiwan
Podatek dochodowy w Taiwan jest progresywny: stawki krańcowe rosną od 5% do 40% wraz ze wzrostem dochodów. Pracownicy płacą również składki społeczne w wysokości około 4.5% wynagrodzenia brutto. Przed obliczeniem podatku dochodowego odlicza się kwotę wolną od podatku wynoszącą około 228 000 TWD rocznie. Standardowa stawka VAT wynosi 5%. Na przykład wynagrodzenie brutto w wysokości 47 884 TWD miesięcznie daje około 44 285 TWD na rękę, po 1444 TWD podatku dochodowego i 2155 TWD składek społecznych, co oznacza efektywną stopę potrąceń wynoszącą 7.52%.
| Roczny dochód do opodatkowania | Stawka podatku |
|---|---|
| Do 590 000 TWD | 5% |
| Do 1 330 000 TWD | 12% |
| Do 2 660 000 TWD | 20% |
| Do 4 980 000 TWD | 30% |
| 4 980 000 TWD i więcej | 40% |
Często zadawane pytania
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w Taiwan?
Oprócz wynagrodzenia brutto pracodawca w Taiwan płaci obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne. Całkowity koszt zatrudnienia to wynagrodzenie brutto plus te składki pracodawcy.
Czy składki pracodawcy to to samo co potrącenia z wynagrodzenia?
Nie. Składki pracodawcy płaci firma ponad wynagrodzenie brutto, natomiast potrącenia pracownika (podatek dochodowy i składki społeczne) są pobierane z kwoty brutto, aby otrzymać wynagrodzenie netto.
Stawki składek pracodawcy są przybliżone i mogą być limitowane lub różnić się w zależności od regionu i branży.
Przybliżone szacunki na 2026 rok. Uproszczony model - zweryfikuj przed użyciem. Nie stanowi porady podatkowej.
Stawki zaktualizowano czerwiec 2026