Koszt pracownika w Tunisia (2026)
Ile pracownik naprawdę kosztuje pracodawcę w Tunisia: wynagrodzenie brutto plus obowiązkowe składki po stronie pracodawcy.
Przy wynagrodzeniu brutto 3000 TND miesięcznie w Tunisia pracodawca płaci łącznie około 3512 TND, gdy doliczyć obowiązkowe składki pracodawcy w wysokości 17,1% ponad kwotę brutto.
Reklama
Jak opodatkowane jest wynagrodzenie w Tunisia
Podatek dochodowy w Tunisia jest progresywny: stawki krańcowe rosną od 15% do 40% wraz ze wzrostem dochodów.
Pracownicy płacą również składki społeczne w wysokości około 9.68% wynagrodzenia brutto.
Standardowa stawka VAT wynosi 19%.
| Roczny dochód do opodatkowania | Stawka podatku |
|---|---|
| Do 5000 TND | 0% |
| Do 10 000 TND | 15% |
| Do 20 000 TND | 25% |
| Do 30 000 TND | 30% |
| Do 40 000 TND | 33% |
| Do 50 000 TND | 36% |
| Do 70 000 TND | 38% |
| 70 000 TND i więcej | 40% |
Często zadawane pytania
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w Tunisia?
Oprócz wynagrodzenia brutto pracodawca w Tunisia płaci obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne. Całkowity koszt zatrudnienia to wynagrodzenie brutto plus te składki pracodawcy.
Czy składki pracodawcy to to samo co potrącenia z wynagrodzenia?
Nie. Składki pracodawcy płaci firma ponad wynagrodzenie brutto, natomiast potrącenia pracownika (podatek dochodowy i składki społeczne) są pobierane z kwoty brutto, aby otrzymać wynagrodzenie netto.
Stawki składek pracodawcy są przybliżone i mogą być limitowane lub różnić się w zależności od regionu i branży.
Przybliżone szacunki na 2026 rok. Uproszczony model - zweryfikuj przed użyciem. Nie stanowi porady podatkowej.
Stawki zaktualizowano czerwiec 2026