Koszt pracownika w Turkey (2026)
Ile pracownik naprawdę kosztuje pracodawcę w Turkey: wynagrodzenie brutto plus obowiązkowe składki po stronie pracodawcy.
Przy wynagrodzeniu brutto 55 000 TRY miesięcznie w Turkey pracodawca płaci łącznie około 66 413 TRY, gdy doliczyć obowiązkowe składki pracodawcy w wysokości 20,8% ponad kwotę brutto.
Reklama
Jak opodatkowane jest wynagrodzenie w Turkey
Podatek dochodowy w Turkey jest progresywny: stawki krańcowe rosną od 15% do 40% wraz ze wzrostem dochodów.
Pracownicy płacą również składki społeczne w wysokości około 15% wynagrodzenia brutto.
Przed obliczeniem podatku dochodowego odlicza się kwotę wolną od podatku wynoszącą około 396 360 TRY rocznie.
Standardowa stawka VAT wynosi 20%.
| Roczny dochód do opodatkowania | Stawka podatku |
|---|---|
| Do 190 000 TRY | 15% |
| Do 400 000 TRY | 20% |
| Do 1 500 000 TRY | 27% |
| Do 5 300 000 TRY | 35% |
| 5 300 000 TRY i więcej | 40% |
Często zadawane pytania
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w Turkey?
Oprócz wynagrodzenia brutto pracodawca w Turkey płaci obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne. Całkowity koszt zatrudnienia to wynagrodzenie brutto plus te składki pracodawcy.
Czy składki pracodawcy to to samo co potrącenia z wynagrodzenia?
Nie. Składki pracodawcy płaci firma ponad wynagrodzenie brutto, natomiast potrącenia pracownika (podatek dochodowy i składki społeczne) są pobierane z kwoty brutto, aby otrzymać wynagrodzenie netto.
Stawki składek pracodawcy są przybliżone i mogą być limitowane lub różnić się w zależności od regionu i branży.
Przybliżone szacunki na 2026 rok. Uproszczony model - zweryfikuj przed użyciem. Nie stanowi porady podatkowej.
Stawki zaktualizowano czerwiec 2026