Koszt pracownika w United Kingdom (2026)
Ile pracownik naprawdę kosztuje pracodawcę w United Kingdom: wynagrodzenie brutto plus obowiązkowe składki po stronie pracodawcy.
Przy wynagrodzeniu brutto 3253 GBP miesięcznie w United Kingdom pracodawca płaci łącznie około 3741 GBP, gdy doliczyć obowiązkowe składki pracodawcy w wysokości 15% ponad kwotę brutto.
Reklama
Jak opodatkowane jest wynagrodzenie w United Kingdom
Podatek dochodowy w United Kingdom jest progresywny: stawki krańcowe rosną od 20% do 45% wraz ze wzrostem dochodów.
Pracownicy płacą również składki społeczne w wysokości około 8% wynagrodzenia brutto.
Przed obliczeniem podatku dochodowego odlicza się kwotę wolną od podatku wynoszącą około 12 570 GBP rocznie.
Standardowa stawka VAT wynosi 20%.
| Roczny dochód do opodatkowania | Stawka podatku |
|---|---|
| Do 12 570 GBP | 0% |
| Do 50 270 GBP | 20% |
| Do 125 140 GBP | 40% |
| 125 140 GBP i więcej | 45% |
Często zadawane pytania
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w United Kingdom?
Oprócz wynagrodzenia brutto pracodawca w United Kingdom płaci obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne. Całkowity koszt zatrudnienia to wynagrodzenie brutto plus te składki pracodawcy.
Czy składki pracodawcy to to samo co potrącenia z wynagrodzenia?
Nie. Składki pracodawcy płaci firma ponad wynagrodzenie brutto, natomiast potrącenia pracownika (podatek dochodowy i składki społeczne) są pobierane z kwoty brutto, aby otrzymać wynagrodzenie netto.
Stawki składek pracodawcy są przybliżone i mogą być limitowane lub różnić się w zależności od regionu i branży.
Przybliżone szacunki na 2026 rok. Uproszczony model - zweryfikuj przed użyciem. Nie stanowi porady podatkowej.
Stawki zaktualizowano czerwiec 2026