Koszt pracownika w Uruguay (2026)
Ile pracownik naprawdę kosztuje pracodawcę w Uruguay: wynagrodzenie brutto plus obowiązkowe składki po stronie pracodawcy.
Przy wynagrodzeniu brutto 125 000 UYU miesięcznie w Uruguay pracodawca płaci łącznie około 140 938 UYU, gdy doliczyć obowiązkowe składki pracodawcy w wysokości 12,8% ponad kwotę brutto.
Reklama
Jak opodatkowane jest wynagrodzenie w Uruguay
Podatek dochodowy w Uruguay jest progresywny: stawki krańcowe rosną od 10% do 36% wraz ze wzrostem dochodów.
Pracownicy płacą również składki społeczne w wysokości około 18.1% wynagrodzenia brutto.
Standardowa stawka VAT wynosi 22%.
| Roczny dochód do opodatkowania | Stawka podatku |
|---|---|
| Do 576 576 UYU | 0% |
| Do 823 680 UYU | 10% |
| Do 1 235 520 UYU | 15% |
| Do 2 471 040 UYU | 24% |
| Do 4 118 400 UYU | 25% |
| Do 6 177 600 UYU | 27% |
| Do 9 453 120 UYU | 31% |
| 9 453 120 UYU i więcej | 36% |
Często zadawane pytania
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w Uruguay?
Oprócz wynagrodzenia brutto pracodawca w Uruguay płaci obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne. Całkowity koszt zatrudnienia to wynagrodzenie brutto plus te składki pracodawcy.
Czy składki pracodawcy to to samo co potrącenia z wynagrodzenia?
Nie. Składki pracodawcy płaci firma ponad wynagrodzenie brutto, natomiast potrącenia pracownika (podatek dochodowy i składki społeczne) są pobierane z kwoty brutto, aby otrzymać wynagrodzenie netto.
Stawki składek pracodawcy są przybliżone i mogą być limitowane lub różnić się w zależności od regionu i branży.
Przybliżone szacunki na 2026 rok. Uproszczony model - zweryfikuj przed użyciem. Nie stanowi porady podatkowej.
Stawki zaktualizowano czerwiec 2026