Koszt pracownika w Vietnam (2026)
Ile pracownik naprawdę kosztuje pracodawcę w Vietnam: wynagrodzenie brutto plus obowiązkowe składki po stronie pracodawcy.
Przy wynagrodzeniu brutto 8 684 000 VND miesięcznie w Vietnam pracodawca płaci łącznie około 10 551 060 VND, gdy doliczyć obowiązkowe składki pracodawcy w wysokości 21,5% ponad kwotę brutto.
Reklama
Jak opodatkowane jest wynagrodzenie w Vietnam
Podatek dochodowy w Vietnam jest progresywny: stawki krańcowe rosną od 5% do 35% wraz ze wzrostem dochodów.
Pracownicy płacą również składki społeczne w wysokości około 10.5% wynagrodzenia brutto.
Przed obliczeniem podatku dochodowego odlicza się kwotę wolną od podatku wynoszącą około 132 000 000 VND rocznie.
Standardowa stawka VAT wynosi 10%.
| Roczny dochód do opodatkowania | Stawka podatku |
|---|---|
| Do 120 000 000 VND | 5% |
| Do 360 000 000 VND | 10% |
| Do 720 000 000 VND | 20% |
| Do 1 200 000 000 VND | 30% |
| 1 200 000 000 VND i więcej | 35% |
Często zadawane pytania
Ile kosztuje zatrudnienie pracownika w Vietnam?
Oprócz wynagrodzenia brutto pracodawca w Vietnam płaci obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne. Całkowity koszt zatrudnienia to wynagrodzenie brutto plus te składki pracodawcy.
Czy składki pracodawcy to to samo co potrącenia z wynagrodzenia?
Nie. Składki pracodawcy płaci firma ponad wynagrodzenie brutto, natomiast potrącenia pracownika (podatek dochodowy i składki społeczne) są pobierane z kwoty brutto, aby otrzymać wynagrodzenie netto.
Stawki składek pracodawcy są przybliżone i mogą być limitowane lub różnić się w zależności od regionu i branży.
Przybliżone szacunki na 2026 rok. Uproszczony model - zweryfikuj przed użyciem. Nie stanowi porady podatkowej.
Stawki zaktualizowano czerwiec 2026