Custo de um colaborador em Cambodia (2026)
Quanto um colaborador custa realmente ao empregador em Cambodia: o salário bruto mais as contribuições sociais obrigatórias do empregador.
Com um salário bruto de KHR 10.000.000 por mês em Cambodia, o empregador paga cerca de KHR 10.540.000 no total, depois de somar as contribuições sociais obrigatórias do empregador de 5,4% sobre o bruto.
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Como o salário é tributado em Cambodia
O imposto sobre o rendimento em Cambodia é progressivo: as taxas marginais sobem de 5% para 20% à medida que o rendimento cresce.
Os trabalhadores também pagam contribuições sociais de cerca de 2% do salário bruto.
A taxa de IVA padrão é de 10%.
| Rendimento tributável anual | Taxa de imposto |
|---|---|
| Até KHR 18.000.000 | 0% |
| Até KHR 24.000.000 | 5% |
| Até KHR 102.000.000 | 10% |
| Até KHR 150.000.000 | 15% |
| KHR 150.000.000 e acima | 20% |
Perguntas frequentes
Quanto custa contratar alguém em Cambodia?
Além do salário bruto, o empregador em Cambodia paga contribuições sociais obrigatórias. O custo total da contratação é o salário bruto mais essas contribuições do empregador.
As contribuições do empregador são o mesmo que os descontos no salário?
Não. As contribuições do empregador são pagas pela empresa para além do salário bruto, enquanto os descontos do trabalhador (IRS e contribuições sociais) são retirados do bruto para chegar ao salário líquido.
As taxas de contribuição do empregador são aproximadas e podem ter limites ou variar por região e setor.
Estimativa aproximada de 2026. Modelo simplificado; verifique antes de utilizar. Não constitui aconselhamento fiscal.
Taxas atualizadas em junho de 2026