Custo de um colaborador em China (2026)
Quanto um colaborador custa realmente ao empregador em China: o salário bruto mais as contribuições sociais obrigatórias do empregador.
Com um salário bruto de CN¥ 12.307 por mês em China, o empregador paga cerca de CN¥ 15.999 no total, depois de somar as contribuições sociais obrigatórias do empregador de 30% sobre o bruto.
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Como o salário é tributado em China
O imposto sobre o rendimento em China é progressivo: as taxas marginais sobem de 3% para 45% à medida que o rendimento cresce.
Os trabalhadores também pagam contribuições sociais de cerca de 17.5% do salário bruto.
É deduzida uma isenção fiscal de aproximadamente CN¥ 60.000 por ano antes do imposto sobre o rendimento.
A taxa de IVA padrão é de 13%.
| Rendimento tributável anual | Taxa de imposto |
|---|---|
| Até CN¥ 36.000 | 3% |
| Até CN¥ 144.000 | 10% |
| Até CN¥ 300.000 | 20% |
| Até CN¥ 420.000 | 25% |
| Até CN¥ 660.000 | 30% |
| Até CN¥ 960.000 | 35% |
| CN¥ 960.000 e acima | 45% |
Perguntas frequentes
Quanto custa contratar alguém em China?
Além do salário bruto, o empregador em China paga contribuições sociais obrigatórias. O custo total da contratação é o salário bruto mais essas contribuições do empregador.
As contribuições do empregador são o mesmo que os descontos no salário?
Não. As contribuições do empregador são pagas pela empresa para além do salário bruto, enquanto os descontos do trabalhador (IRS e contribuições sociais) são retirados do bruto para chegar ao salário líquido.
As taxas de contribuição do empregador são aproximadas e podem ter limites ou variar por região e setor.
Estimativa aproximada de 2026. Modelo simplificado; verifique antes de utilizar. Não constitui aconselhamento fiscal.
Taxas atualizadas em junho de 2026