Custo de um colaborador em Japan (2026)
Quanto um colaborador custa realmente ao empregador em Japan: o salário bruto mais as contribuições sociais obrigatórias do empregador.
Com um salário bruto de JP¥ 336.000 por mês em Japan, o empregador paga cerca de JP¥ 387.240 no total, depois de somar as contribuições sociais obrigatórias do empregador de 15,3% sobre o bruto.
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Como o salário é tributado em Japan
O imposto sobre o rendimento em Japan é progressivo: as taxas marginais sobem de 5% para 45% à medida que o rendimento cresce. Os trabalhadores também pagam contribuições sociais de cerca de 14.63% do salário bruto. É deduzida uma isenção fiscal de aproximadamente JP¥ 1.270.000 por ano antes do imposto sobre o rendimento. A taxa de IVA padrão é de 10%. Por exemplo, um salário bruto de JP¥ 336.000 por mês deixa cerca de JP¥ 276.882 líquidos, após JP¥ 9.978 de imposto de renda e JP¥ 49.140 em contribuições sociais, uma taxa de dedução efetiva de 17.59%.
| Rendimento tributável anual | Taxa de imposto |
|---|---|
| Até JP¥ 1.950.000 | 5% |
| Até JP¥ 3.300.000 | 10% |
| Até JP¥ 6.950.000 | 20% |
| Até JP¥ 9.000.000 | 23% |
| Até JP¥ 18.000.000 | 33% |
| Até JP¥ 40.000.000 | 40% |
| JP¥ 40.000.000 e acima | 45% |
Perguntas frequentes
Quanto custa contratar alguém em Japan?
Além do salário bruto, o empregador em Japan paga contribuições sociais obrigatórias. O custo total da contratação é o salário bruto mais essas contribuições do empregador.
As contribuições do empregador são o mesmo que os descontos no salário?
Não. As contribuições do empregador são pagas pela empresa para além do salário bruto, enquanto os descontos do trabalhador (IRS e contribuições sociais) são retirados do bruto para chegar ao salário líquido.
As taxas de contribuição do empregador são aproximadas e podem ter limites ou variar por região e setor.
Estimativa aproximada de 2026. Modelo simplificado; verifique antes de utilizar. Não constitui aconselhamento fiscal.
Taxas atualizadas em junho de 2026