Custo de um colaborador em Kazakhstan (2026)
Quanto um colaborador custa realmente ao empregador em Kazakhstan: o salário bruto mais as contribuições sociais obrigatórias do empregador.
Com um salário bruto de KZT 700.000 por mês em Kazakhstan, o empregador paga cerca de KZT 794.500 no total, depois de somar as contribuições sociais obrigatórias do empregador de 13,5% sobre o bruto.
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Como o salário é tributado em Kazakhstan
O imposto sobre o rendimento em Kazakhstan é progressivo: as taxas marginais sobem de 10% para 15% à medida que o rendimento cresce.
Os trabalhadores também pagam contribuições sociais de cerca de 10% do salário bruto.
É deduzida uma isenção fiscal de aproximadamente KZT 726.600 por ano antes do imposto sobre o rendimento.
A taxa de IVA padrão é de 16%.
| Rendimento tributável anual | Taxa de imposto |
|---|---|
| Até KZT 36.762.500 | 10% |
| KZT 36.762.500 e acima | 15% |
Perguntas frequentes
Quanto custa contratar alguém em Kazakhstan?
Além do salário bruto, o empregador em Kazakhstan paga contribuições sociais obrigatórias. O custo total da contratação é o salário bruto mais essas contribuições do empregador.
As contribuições do empregador são o mesmo que os descontos no salário?
Não. As contribuições do empregador são pagas pela empresa para além do salário bruto, enquanto os descontos do trabalhador (IRS e contribuições sociais) são retirados do bruto para chegar ao salário líquido.
As taxas de contribuição do empregador são aproximadas e podem ter limites ou variar por região e setor.
Estimativa aproximada de 2026. Modelo simplificado; verifique antes de utilizar. Não constitui aconselhamento fiscal.
Taxas atualizadas em junho de 2026