Custo de um colaborador em Kyrgyzstan (2026)
Quanto um colaborador custa realmente ao empregador em Kyrgyzstan: o salário bruto mais as contribuições sociais obrigatórias do empregador.
Com um salário bruto de KGS 80.000 por mês em Kyrgyzstan, o empregador paga cerca de KGS 93.800 no total, depois de somar as contribuições sociais obrigatórias do empregador de 17,3% sobre o bruto.
Publicidade
Como o salário é tributado em Kyrgyzstan
O imposto sobre o rendimento em Kyrgyzstan é uma taxa fixa de 10% sobre o rendimento tributável. Os trabalhadores também pagam contribuições sociais de cerca de 10% do salário bruto. É deduzida uma isenção fiscal de aproximadamente KGS 96.000 por ano antes do imposto sobre o rendimento. A taxa de IVA padrão é de 12%. Por exemplo, um salário bruto de KGS 80.000 por mês deixa cerca de KGS 65.600 líquidos, após KGS 6.400 de imposto de renda e KGS 8.000 em contribuições sociais, uma taxa de dedução efetiva de 18%.
Perguntas frequentes
Quanto custa contratar alguém em Kyrgyzstan?
Além do salário bruto, o empregador em Kyrgyzstan paga contribuições sociais obrigatórias. O custo total da contratação é o salário bruto mais essas contribuições do empregador.
As contribuições do empregador são o mesmo que os descontos no salário?
Não. As contribuições do empregador são pagas pela empresa para além do salário bruto, enquanto os descontos do trabalhador (IRS e contribuições sociais) são retirados do bruto para chegar ao salário líquido.
As taxas de contribuição do empregador são aproximadas e podem ter limites ou variar por região e setor.
Estimativa aproximada de 2026. Modelo simplificado; verifique antes de utilizar. Não constitui aconselhamento fiscal.
Taxas atualizadas em junho de 2026