Custo de um colaborador em Portugal (2026)
Quanto um colaborador custa realmente ao empregador em Portugal: o salário bruto mais as contribuições sociais obrigatórias do empregador.
Com um salário bruto de € 1.741 por mês em Portugal, o empregador paga cerca de € 2.154 no total, depois de somar as contribuições sociais obrigatórias do empregador de 23,8% sobre o bruto.
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Como o salário é tributado em Portugal
O imposto sobre o rendimento em Portugal é progressivo: as taxas marginais sobem de 12.5% para 48% à medida que o rendimento cresce.
Os trabalhadores também pagam contribuições sociais de cerca de 11% do salário bruto.
É deduzida uma isenção fiscal de aproximadamente € 4.462 por ano antes do imposto sobre o rendimento.
A taxa de IVA padrão é de 23%.
| Rendimento tributável anual | Taxa de imposto |
|---|---|
| Até € 8.342 | 12.5% |
| Até € 12.587 | 15.7% |
| Até € 17.838 | 21.2% |
| Até € 23.089 | 24.1% |
| Até € 29.397 | 31.1% |
| Até € 43.090 | 34.9% |
| Até € 46.566 | 43.1% |
| Até € 86.634 | 44.6% |
| € 86.634 e acima | 48% |
Perguntas frequentes
Quanto custa contratar alguém em Portugal?
Além do salário bruto, o empregador em Portugal paga contribuições sociais obrigatórias. O custo total da contratação é o salário bruto mais essas contribuições do empregador.
As contribuições do empregador são o mesmo que os descontos no salário?
Não. As contribuições do empregador são pagas pela empresa para além do salário bruto, enquanto os descontos do trabalhador (IRS e contribuições sociais) são retirados do bruto para chegar ao salário líquido.
As taxas de contribuição do empregador são aproximadas e podem ter limites ou variar por região e setor.
Estimativa aproximada de 2026. Modelo simplificado; verifique antes de utilizar. Não constitui aconselhamento fiscal.
Taxas atualizadas em junho de 2026