Custo de um colaborador em Singapore (2026)
Quanto um colaborador custa realmente ao empregador em Singapore: o salário bruto mais as contribuições sociais obrigatórias do empregador.
Com um salário bruto de SGD 5.775 por mês em Singapore, o empregador paga cerca de SGD 6.757 no total, depois de somar as contribuições sociais obrigatórias do empregador de 17% sobre o bruto.
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Como o salário é tributado em Singapore
O imposto sobre o rendimento em Singapore é progressivo: as taxas marginais sobem de 2% para 24% à medida que o rendimento cresce. Os trabalhadores também pagam contribuições sociais de cerca de 20% do salário bruto. A taxa de IVA padrão é de 9%. Por exemplo, um salário bruto de SGD 5.775 por mês deixa cerca de SGD 4.484 líquidos, após SGD 136 de imposto de renda e SGD 1.155 em contribuições sociais, uma taxa de dedução efetiva de 22.35%.
| Rendimento tributável anual | Taxa de imposto |
|---|---|
| Até SGD 20.000 | 0% |
| Até SGD 30.000 | 2% |
| Até SGD 40.000 | 3.5% |
| Até SGD 80.000 | 7% |
| Até SGD 120.000 | 11.5% |
| Até SGD 160.000 | 15% |
| Até SGD 200.000 | 18% |
| Até SGD 320.000 | 20% |
| Até SGD 500.000 | 22% |
| Até SGD 1.000.000 | 23% |
| SGD 1.000.000 e acima | 24% |
Perguntas frequentes
Quanto custa contratar alguém em Singapore?
Além do salário bruto, o empregador em Singapore paga contribuições sociais obrigatórias. O custo total da contratação é o salário bruto mais essas contribuições do empregador.
As contribuições do empregador são o mesmo que os descontos no salário?
Não. As contribuições do empregador são pagas pela empresa para além do salário bruto, enquanto os descontos do trabalhador (IRS e contribuições sociais) são retirados do bruto para chegar ao salário líquido.
As taxas de contribuição do empregador são aproximadas e podem ter limites ou variar por região e setor.
Estimativa aproximada de 2026. Modelo simplificado; verifique antes de utilizar. Não constitui aconselhamento fiscal.
Taxas atualizadas em junho de 2026