Custo de um colaborador em South Korea (2026)
Quanto um colaborador custa realmente ao empregador em South Korea: o salário bruto mais as contribuições sociais obrigatórias do empregador.
Com um salário bruto de ₩ 4.500.000 por mês em South Korea, o empregador paga cerca de ₩ 4.988.250 no total, depois de somar as contribuições sociais obrigatórias do empregador de 10,9% sobre o bruto.
Publicidade
Como o salário é tributado em South Korea
O imposto sobre o rendimento em South Korea é progressivo: as taxas marginais sobem de 6% para 45% à medida que o rendimento cresce.
Os trabalhadores também pagam contribuições sociais de cerca de 9.71% do salário bruto.
É deduzida uma isenção fiscal de aproximadamente ₩ 1.500.000 por ano antes do imposto sobre o rendimento.
A taxa de IVA padrão é de 10%.
| Rendimento tributável anual | Taxa de imposto |
|---|---|
| Até ₩ 14.000.000 | 6% |
| Até ₩ 50.000.000 | 15% |
| Até ₩ 88.000.000 | 24% |
| Até ₩ 150.000.000 | 35% |
| Até ₩ 300.000.000 | 38% |
| Até ₩ 500.000.000 | 40% |
| Até ₩ 1.000.000.000 | 42% |
| ₩ 1.000.000.000 e acima | 45% |
Perguntas frequentes
Quanto custa contratar alguém em South Korea?
Além do salário bruto, o empregador em South Korea paga contribuições sociais obrigatórias. O custo total da contratação é o salário bruto mais essas contribuições do empregador.
As contribuições do empregador são o mesmo que os descontos no salário?
Não. As contribuições do empregador são pagas pela empresa para além do salário bruto, enquanto os descontos do trabalhador (IRS e contribuições sociais) são retirados do bruto para chegar ao salário líquido.
As taxas de contribuição do empregador são aproximadas e podem ter limites ou variar por região e setor.
Estimativa aproximada de 2026. Modelo simplificado; verifique antes de utilizar. Não constitui aconselhamento fiscal.
Taxas atualizadas em junho de 2026