Custo de um colaborador em Sri Lanka (2026)
Quanto um colaborador custa realmente ao empregador em Sri Lanka: o salário bruto mais as contribuições sociais obrigatórias do empregador.
Com um salário bruto de LKR 300.000 por mês em Sri Lanka, o empregador paga cerca de LKR 345.000 no total, depois de somar as contribuições sociais obrigatórias do empregador de 15% sobre o bruto.
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Como o salário é tributado em Sri Lanka
O imposto sobre o rendimento em Sri Lanka é progressivo: as taxas marginais sobem de 6% para 36% à medida que o rendimento cresce.
Os trabalhadores também pagam contribuições sociais de cerca de 8% do salário bruto.
É deduzida uma isenção fiscal de aproximadamente LKR 1.800.000 por ano antes do imposto sobre o rendimento.
A taxa de IVA padrão é de 18%.
| Rendimento tributável anual | Taxa de imposto |
|---|---|
| Até LKR 1.000.000 | 6% |
| Até LKR 1.500.000 | 18% |
| Até LKR 2.000.000 | 24% |
| Até LKR 2.500.000 | 30% |
| LKR 2.500.000 e acima | 36% |
Perguntas frequentes
Quanto custa contratar alguém em Sri Lanka?
Além do salário bruto, o empregador em Sri Lanka paga contribuições sociais obrigatórias. O custo total da contratação é o salário bruto mais essas contribuições do empregador.
As contribuições do empregador são o mesmo que os descontos no salário?
Não. As contribuições do empregador são pagas pela empresa para além do salário bruto, enquanto os descontos do trabalhador (IRS e contribuições sociais) são retirados do bruto para chegar ao salário líquido.
As taxas de contribuição do empregador são aproximadas e podem ter limites ou variar por região e setor.
Estimativa aproximada de 2026. Modelo simplificado; verifique antes de utilizar. Não constitui aconselhamento fiscal.
Taxas atualizadas em junho de 2026