Costul unui angajat în Cambodia (2026)
Cât costă cu adevărat un angajat pe angajator în Cambodia: salariul brut plus contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului.
La un salariu brut de 10.000.000 KHR pe lună în Cambodia, angajatorul plătește în total aproximativ 10.540.000 KHR, după ce se adaugă contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului de 5,4 % peste salariul brut.
Publicitate
Cum este impozitat salariul în Cambodia
Impozitul pe venit în Cambodia este progresiv: cotele marginale cresc de la 5% la 20% pe măsură ce venitul crește.
Angajații plătesc și contribuții sociale de aproximativ 2% din salariul brut.
Cota standard de TVA este de 10%.
| Venit impozabil anual | Cotă de impozitare |
|---|---|
| Până la 18.000.000 KHR | 0% |
| Până la 24.000.000 KHR | 5% |
| Până la 102.000.000 KHR | 10% |
| Până la 150.000.000 KHR | 15% |
| 150.000.000 KHR și peste | 20% |
Întrebări frecvente
Cât costă să angajezi pe cineva în Cambodia?
Pe lângă salariul brut, un angajator din Cambodia plătește contribuții sociale obligatorii. Costul total al angajării este salariul brut plus aceste contribuții ale angajatorului.
Contribuțiile angajatorului sunt același lucru cu reținerile din salariu?
Nu. Contribuțiile angajatorului sunt plătite de companie peste salariul brut, în timp ce reținerile angajatului (impozitul pe venit și contribuțiile sociale) sunt scăzute din brut pentru a obține salariul net.
Cotele contribuțiilor angajatorului sunt aproximative și pot fi plafonate sau pot varia în funcție de regiune și sector.
Estimare aproximativă pentru 2026. Model simplificat, verificați înainte de a vă baza pe el. Nu este consultanță fiscală.
Cote actualizate la iunie 2026