Costul unui angajat în Colombia (2026)
Cât costă cu adevărat un angajat pe angajator în Colombia: salariul brut plus contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului.
La un salariu brut de 8.000.000 COP pe lună în Colombia, angajatorul plătește în total aproximativ 9.640.000 COP, după ce se adaugă contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului de 20,5 % peste salariul brut.
Publicitate
Cum este impozitat salariul în Colombia
Impozitul pe venit în Colombia este progresiv: cotele marginale cresc de la 19% la 39% pe măsură ce venitul crește.
Angajații plătesc și contribuții sociale de aproximativ 8% din salariul brut.
Înainte de impozitul pe venit se deduce o scutire fiscală de aproximativ 57.087.660 COP pe an.
Cota standard de TVA este de 19%.
| Venit impozabil anual | Cotă de impozitare |
|---|---|
| Până la 57.087.660 COP | 0% |
| Până la 89.035.800 COP | 19% |
| Până la 214.733.400 COP | 28% |
| Până la 454.082.580 COP | 33% |
| Până la 993.834.780 COP | 35% |
| Până la 1.623.594.000 COP | 37% |
| 1.623.594.000 COP și peste | 39% |
Întrebări frecvente
Cât costă să angajezi pe cineva în Colombia?
Pe lângă salariul brut, un angajator din Colombia plătește contribuții sociale obligatorii. Costul total al angajării este salariul brut plus aceste contribuții ale angajatorului.
Contribuțiile angajatorului sunt același lucru cu reținerile din salariu?
Nu. Contribuțiile angajatorului sunt plătite de companie peste salariul brut, în timp ce reținerile angajatului (impozitul pe venit și contribuțiile sociale) sunt scăzute din brut pentru a obține salariul net.
Cotele contribuțiilor angajatorului sunt aproximative și pot fi plafonate sau pot varia în funcție de regiune și sector.
Estimare aproximativă pentru 2026. Model simplificat, verificați înainte de a vă baza pe el. Nu este consultanță fiscală.
Cote actualizate la iunie 2026