Costul unui angajat în Costa Rica (2026)
Cât costă cu adevărat un angajat pe angajator în Costa Rica: salariul brut plus contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului.
La un salariu brut de 2.000.000 CRC pe lună în Costa Rica, angajatorul plătește în total aproximativ 2.533.400 CRC, după ce se adaugă contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului de 26,7 % peste salariul brut.
Publicitate
Cum este impozitat salariul în Costa Rica
Impozitul pe venit în Costa Rica este progresiv: cotele marginale cresc de la 10% la 25% pe măsură ce venitul crește.
Angajații plătesc și contribuții sociale de aproximativ 10.83% din salariul brut.
Cota standard de TVA este de 13%.
| Venit impozabil anual | Cotă de impozitare |
|---|---|
| Până la 11.016.000 CRC | 0% |
| Până la 16.164.000 CRC | 10% |
| Până la 28.368.000 CRC | 15% |
| Până la 56.724.000 CRC | 20% |
| 56.724.000 CRC și peste | 25% |
Întrebări frecvente
Cât costă să angajezi pe cineva în Costa Rica?
Pe lângă salariul brut, un angajator din Costa Rica plătește contribuții sociale obligatorii. Costul total al angajării este salariul brut plus aceste contribuții ale angajatorului.
Contribuțiile angajatorului sunt același lucru cu reținerile din salariu?
Nu. Contribuțiile angajatorului sunt plătite de companie peste salariul brut, în timp ce reținerile angajatului (impozitul pe venit și contribuțiile sociale) sunt scăzute din brut pentru a obține salariul net.
Cotele contribuțiilor angajatorului sunt aproximative și pot fi plafonate sau pot varia în funcție de regiune și sector.
Estimare aproximativă pentru 2026. Model simplificat, verificați înainte de a vă baza pe el. Nu este consultanță fiscală.
Cote actualizate la iunie 2026