Costul unui angajat în Croatia (2026)
Cât costă cu adevărat un angajat pe angajator în Croatia: salariul brut plus contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului.
La un salariu brut de 2.045 EUR pe lună în Croatia, angajatorul plătește în total aproximativ 2.382 EUR, după ce se adaugă contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului de 16,5 % peste salariul brut.
Publicitate
Cum este impozitat salariul în Croatia
Impozitul pe venit în Croatia este progresiv: cotele marginale cresc de la 23% la 33% pe măsură ce venitul crește.
Angajații plătesc și contribuții sociale de aproximativ 20% din salariul brut.
Înainte de impozitul pe venit se deduce o scutire fiscală de aproximativ 7.200 EUR pe an.
Cota standard de TVA este de 25%.
| Venit impozabil anual | Cotă de impozitare |
|---|---|
| Până la 60.000 EUR | 23% |
| 60.000 EUR și peste | 33% |
Întrebări frecvente
Cât costă să angajezi pe cineva în Croatia?
Pe lângă salariul brut, un angajator din Croatia plătește contribuții sociale obligatorii. Costul total al angajării este salariul brut plus aceste contribuții ale angajatorului.
Contribuțiile angajatorului sunt același lucru cu reținerile din salariu?
Nu. Contribuțiile angajatorului sunt plătite de companie peste salariul brut, în timp ce reținerile angajatului (impozitul pe venit și contribuțiile sociale) sunt scăzute din brut pentru a obține salariul net.
Cotele contribuțiilor angajatorului sunt aproximative și pot fi plafonate sau pot varia în funcție de regiune și sector.
Estimare aproximativă pentru 2026. Model simplificat, verificați înainte de a vă baza pe el. Nu este consultanță fiscală.
Cote actualizate la iunie 2026