Costul unui angajat în Ethiopia (2026)
Cât costă cu adevărat un angajat pe angajator în Ethiopia: salariul brut plus contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului.
La un salariu brut de 30.000 ETB pe lună în Ethiopia, angajatorul plătește în total aproximativ 33.300 ETB, după ce se adaugă contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului de 11 % peste salariul brut.
Publicitate
Cum este impozitat salariul în Ethiopia
Impozitul pe venit în Ethiopia este progresiv: cotele marginale cresc de la 15% la 35% pe măsură ce venitul crește.
Angajații plătesc și contribuții sociale de aproximativ 7% din salariul brut.
Cota standard de TVA este de 15%.
| Venit impozabil anual | Cotă de impozitare |
|---|---|
| Până la 24.000 ETB | 0% |
| Până la 48.000 ETB | 15% |
| Până la 84.000 ETB | 20% |
| Până la 120.000 ETB | 25% |
| Până la 168.000 ETB | 30% |
| 168.000 ETB și peste | 35% |
Întrebări frecvente
Cât costă să angajezi pe cineva în Ethiopia?
Pe lângă salariul brut, un angajator din Ethiopia plătește contribuții sociale obligatorii. Costul total al angajării este salariul brut plus aceste contribuții ale angajatorului.
Contribuțiile angajatorului sunt același lucru cu reținerile din salariu?
Nu. Contribuțiile angajatorului sunt plătite de companie peste salariul brut, în timp ce reținerile angajatului (impozitul pe venit și contribuțiile sociale) sunt scăzute din brut pentru a obține salariul net.
Cotele contribuțiilor angajatorului sunt aproximative și pot fi plafonate sau pot varia în funcție de regiune și sector.
Estimare aproximativă pentru 2026. Model simplificat, verificați înainte de a vă baza pe el. Nu este consultanță fiscală.
Cote actualizate la iunie 2026