Costul unui angajat în Guatemala (2026)
Cât costă cu adevărat un angajat pe angajator în Guatemala: salariul brut plus contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului.
La un salariu brut de 10.000 GTQ pe lună în Guatemala, angajatorul plătește în total aproximativ 11.267 GTQ, după ce se adaugă contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului de 12,7 % peste salariul brut.
Publicitate
Cum este impozitat salariul în Guatemala
Impozitul pe venit în Guatemala este progresiv: cotele marginale cresc de la 5% la 7% pe măsură ce venitul crește.
Angajații plătesc și contribuții sociale de aproximativ 4.83% din salariul brut.
Înainte de impozitul pe venit se deduce o scutire fiscală de aproximativ 48.000 GTQ pe an.
Cota standard de TVA este de 12%.
| Venit impozabil anual | Cotă de impozitare |
|---|---|
| Până la 300.000 GTQ | 5% |
| 300.000 GTQ și peste | 7% |
Întrebări frecvente
Cât costă să angajezi pe cineva în Guatemala?
Pe lângă salariul brut, un angajator din Guatemala plătește contribuții sociale obligatorii. Costul total al angajării este salariul brut plus aceste contribuții ale angajatorului.
Contribuțiile angajatorului sunt același lucru cu reținerile din salariu?
Nu. Contribuțiile angajatorului sunt plătite de companie peste salariul brut, în timp ce reținerile angajatului (impozitul pe venit și contribuțiile sociale) sunt scăzute din brut pentru a obține salariul net.
Cotele contribuțiilor angajatorului sunt aproximative și pot fi plafonate sau pot varia în funcție de regiune și sector.
Estimare aproximativă pentru 2026. Model simplificat, verificați înainte de a vă baza pe el. Nu este consultanță fiscală.
Cote actualizate la iunie 2026