Costul unui angajat în Hong Kong (2026)
Cât costă cu adevărat un angajat pe angajator în Hong Kong: salariul brut plus contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului.
La un salariu brut de 21.200 HKD pe lună în Hong Kong, angajatorul plătește în total aproximativ 22.260 HKD, după ce se adaugă contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului de 5 % peste salariul brut.
Publicitate
Cum este impozitat salariul în Hong Kong
Impozitul pe venit în Hong Kong este progresiv: cotele marginale cresc de la 2% la 17% pe măsură ce venitul crește.
Angajații plătesc și contribuții sociale de aproximativ 5% din salariul brut.
Înainte de impozitul pe venit se deduce o scutire fiscală de aproximativ 132.000 HKD pe an.
| Venit impozabil anual | Cotă de impozitare |
|---|---|
| Până la 50.000 HKD | 2% |
| Până la 100.000 HKD | 6% |
| Până la 150.000 HKD | 10% |
| Până la 200.000 HKD | 14% |
| 200.000 HKD și peste | 17% |
Întrebări frecvente
Cât costă să angajezi pe cineva în Hong Kong?
Pe lângă salariul brut, un angajator din Hong Kong plătește contribuții sociale obligatorii. Costul total al angajării este salariul brut plus aceste contribuții ale angajatorului.
Contribuțiile angajatorului sunt același lucru cu reținerile din salariu?
Nu. Contribuțiile angajatorului sunt plătite de companie peste salariul brut, în timp ce reținerile angajatului (impozitul pe venit și contribuțiile sociale) sunt scăzute din brut pentru a obține salariul net.
Cotele contribuțiilor angajatorului sunt aproximative și pot fi plafonate sau pot varia în funcție de regiune și sector.
Estimare aproximativă pentru 2026. Model simplificat, verificați înainte de a vă baza pe el. Nu este consultanță fiscală.
Cote actualizate la iunie 2026