Costul unui angajat în India (2026)
Cât costă cu adevărat un angajat pe angajator în India: salariul brut plus contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului.
La un salariu brut de 46.861 INR pe lună în India, angajatorul plătește în total aproximativ 52.484 INR, după ce se adaugă contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului de 12 % peste salariul brut.
Publicitate
Cum este impozitat salariul în India
Impozitul pe venit în India este progresiv: cotele marginale cresc de la 5% la 30% pe măsură ce venitul crește.
Angajații plătesc și contribuții sociale de aproximativ 12% din salariul brut.
Înainte de impozitul pe venit se deduce o scutire fiscală de aproximativ 75.000 INR pe an.
Cota standard de TVA este de 18%.
| Venit impozabil anual | Cotă de impozitare |
|---|---|
| Până la 400.000 INR | 0% |
| Până la 800.000 INR | 5% |
| Până la 1.200.000 INR | 10% |
| Până la 1.600.000 INR | 15% |
| Până la 2.000.000 INR | 20% |
| Până la 2.400.000 INR | 25% |
| 2.400.000 INR și peste | 30% |
Întrebări frecvente
Cât costă să angajezi pe cineva în India?
Pe lângă salariul brut, un angajator din India plătește contribuții sociale obligatorii. Costul total al angajării este salariul brut plus aceste contribuții ale angajatorului.
Contribuțiile angajatorului sunt același lucru cu reținerile din salariu?
Nu. Contribuțiile angajatorului sunt plătite de companie peste salariul brut, în timp ce reținerile angajatului (impozitul pe venit și contribuțiile sociale) sunt scăzute din brut pentru a obține salariul net.
Cotele contribuțiilor angajatorului sunt aproximative și pot fi plafonate sau pot varia în funcție de regiune și sector.
Estimare aproximativă pentru 2026. Model simplificat, verificați înainte de a vă baza pe el. Nu este consultanță fiscală.
Cote actualizate la iunie 2026