Costul unui angajat în Indonesia (2026)
Cât costă cu adevărat un angajat pe angajator în Indonesia: salariul brut plus contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului.
La un salariu brut de 5.000.000 IDR pe lună în Indonesia, angajatorul plătește în total aproximativ 5.512.000 IDR, după ce se adaugă contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului de 10,2 % peste salariul brut.
Publicitate
Cum este impozitat salariul în Indonesia
Impozitul pe venit în Indonesia este progresiv: cotele marginale cresc de la 5% la 35% pe măsură ce venitul crește.
Angajații plătesc și contribuții sociale de aproximativ 4% din salariul brut.
Înainte de impozitul pe venit se deduce o scutire fiscală de aproximativ 54.000.000 IDR pe an.
Cota standard de TVA este de 12%.
| Venit impozabil anual | Cotă de impozitare |
|---|---|
| Până la 60.000.000 IDR | 5% |
| Până la 250.000.000 IDR | 15% |
| Până la 500.000.000 IDR | 25% |
| Până la 5.000.000.000 IDR | 30% |
| 5.000.000.000 IDR și peste | 35% |
Întrebări frecvente
Cât costă să angajezi pe cineva în Indonesia?
Pe lângă salariul brut, un angajator din Indonesia plătește contribuții sociale obligatorii. Costul total al angajării este salariul brut plus aceste contribuții ale angajatorului.
Contribuțiile angajatorului sunt același lucru cu reținerile din salariu?
Nu. Contribuțiile angajatorului sunt plătite de companie peste salariul brut, în timp ce reținerile angajatului (impozitul pe venit și contribuțiile sociale) sunt scăzute din brut pentru a obține salariul net.
Cotele contribuțiilor angajatorului sunt aproximative și pot fi plafonate sau pot varia în funcție de regiune și sector.
Estimare aproximativă pentru 2026. Model simplificat, verificați înainte de a vă baza pe el. Nu este consultanță fiscală.
Cote actualizate la iunie 2026