Costul unui angajat în Kazakhstan (2026)
Cât costă cu adevărat un angajat pe angajator în Kazakhstan: salariul brut plus contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului.
La un salariu brut de 700.000 KZT pe lună în Kazakhstan, angajatorul plătește în total aproximativ 794.500 KZT, după ce se adaugă contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului de 13,5 % peste salariul brut.
Publicitate
Cum este impozitat salariul în Kazakhstan
Impozitul pe venit în Kazakhstan este progresiv: cotele marginale cresc de la 10% la 15% pe măsură ce venitul crește.
Angajații plătesc și contribuții sociale de aproximativ 10% din salariul brut.
Înainte de impozitul pe venit se deduce o scutire fiscală de aproximativ 726.600 KZT pe an.
Cota standard de TVA este de 16%.
| Venit impozabil anual | Cotă de impozitare |
|---|---|
| Până la 36.762.500 KZT | 10% |
| 36.762.500 KZT și peste | 15% |
Întrebări frecvente
Cât costă să angajezi pe cineva în Kazakhstan?
Pe lângă salariul brut, un angajator din Kazakhstan plătește contribuții sociale obligatorii. Costul total al angajării este salariul brut plus aceste contribuții ale angajatorului.
Contribuțiile angajatorului sunt același lucru cu reținerile din salariu?
Nu. Contribuțiile angajatorului sunt plătite de companie peste salariul brut, în timp ce reținerile angajatului (impozitul pe venit și contribuțiile sociale) sunt scăzute din brut pentru a obține salariul net.
Cotele contribuțiilor angajatorului sunt aproximative și pot fi plafonate sau pot varia în funcție de regiune și sector.
Estimare aproximativă pentru 2026. Model simplificat, verificați înainte de a vă baza pe el. Nu este consultanță fiscală.
Cote actualizate la iunie 2026