Costul unui angajat în Kyrgyzstan (2026)
Cât costă cu adevărat un angajat pe angajator în Kyrgyzstan: salariul brut plus contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului.
La un salariu brut de 80.000 KGS pe lună în Kyrgyzstan, angajatorul plătește în total aproximativ 93.800 KGS, după ce se adaugă contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului de 17,3 % peste salariul brut.
Publicitate
Cum este impozitat salariul în Kyrgyzstan
Impozitul pe venit în Kyrgyzstan este o cotă fixă de 10% aplicată venitului impozabil.
Angajații plătesc și contribuții sociale de aproximativ 10% din salariul brut.
Înainte de impozitul pe venit se deduce o scutire fiscală de aproximativ 96.000 KGS pe an.
Cota standard de TVA este de 12%.
Întrebări frecvente
Cât costă să angajezi pe cineva în Kyrgyzstan?
Pe lângă salariul brut, un angajator din Kyrgyzstan plătește contribuții sociale obligatorii. Costul total al angajării este salariul brut plus aceste contribuții ale angajatorului.
Contribuțiile angajatorului sunt același lucru cu reținerile din salariu?
Nu. Contribuțiile angajatorului sunt plătite de companie peste salariul brut, în timp ce reținerile angajatului (impozitul pe venit și contribuțiile sociale) sunt scăzute din brut pentru a obține salariul net.
Cotele contribuțiilor angajatorului sunt aproximative și pot fi plafonate sau pot varia în funcție de regiune și sector.
Estimare aproximativă pentru 2026. Model simplificat, verificați înainte de a vă baza pe el. Nu este consultanță fiscală.
Cote actualizate la iunie 2026