Costul unui angajat în Lithuania (2026)
Cât costă cu adevărat un angajat pe angajator în Lithuania: salariul brut plus contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului.
La un salariu brut de 2.427 EUR pe lună în Lithuania, angajatorul plătește în total aproximativ 2.470 EUR, după ce se adaugă contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului de 1,8 % peste salariul brut.
Publicitate
Cum este impozitat salariul în Lithuania
Impozitul pe venit în Lithuania este progresiv: cotele marginale cresc de la 20% la 32% pe măsură ce venitul crește.
Angajații plătesc și contribuții sociale de aproximativ 19.5% din salariul brut.
Înainte de impozitul pe venit se deduce o scutire fiscală de aproximativ 4.000 EUR pe an.
Cota standard de TVA este de 21%.
| Venit impozabil anual | Cotă de impozitare |
|---|---|
| Până la 82.962 EUR | 20% |
| Până la 138.270 EUR | 25% |
| 138.270 EUR și peste | 32% |
Întrebări frecvente
Cât costă să angajezi pe cineva în Lithuania?
Pe lângă salariul brut, un angajator din Lithuania plătește contribuții sociale obligatorii. Costul total al angajării este salariul brut plus aceste contribuții ale angajatorului.
Contribuțiile angajatorului sunt același lucru cu reținerile din salariu?
Nu. Contribuțiile angajatorului sunt plătite de companie peste salariul brut, în timp ce reținerile angajatului (impozitul pe venit și contribuțiile sociale) sunt scăzute din brut pentru a obține salariul net.
Cotele contribuțiilor angajatorului sunt aproximative și pot fi plafonate sau pot varia în funcție de regiune și sector.
Estimare aproximativă pentru 2026. Model simplificat, verificați înainte de a vă baza pe el. Nu este consultanță fiscală.
Cote actualizate la iunie 2026