Costul unui angajat în Nepal (2026)
Cât costă cu adevărat un angajat pe angajator în Nepal: salariul brut plus contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului.
La un salariu brut de 125.000 NPR pe lună în Nepal, angajatorul plătește în total aproximativ 150.000 NPR, după ce se adaugă contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului de 20 % peste salariul brut.
Publicitate
Cum este impozitat salariul în Nepal
Impozitul pe venit în Nepal este progresiv: cotele marginale cresc de la 1% la 39% pe măsură ce venitul crește.
Angajații plătesc și contribuții sociale de aproximativ 11% din salariul brut.
Cota standard de TVA este de 13%.
| Venit impozabil anual | Cotă de impozitare |
|---|---|
| Până la 500.000 NPR | 1% |
| Până la 700.000 NPR | 10% |
| Până la 1.000.000 NPR | 20% |
| Până la 2.000.000 NPR | 30% |
| Până la 5.000.000 NPR | 36% |
| 5.000.000 NPR și peste | 39% |
Întrebări frecvente
Cât costă să angajezi pe cineva în Nepal?
Pe lângă salariul brut, un angajator din Nepal plătește contribuții sociale obligatorii. Costul total al angajării este salariul brut plus aceste contribuții ale angajatorului.
Contribuțiile angajatorului sunt același lucru cu reținerile din salariu?
Nu. Contribuțiile angajatorului sunt plătite de companie peste salariul brut, în timp ce reținerile angajatului (impozitul pe venit și contribuțiile sociale) sunt scăzute din brut pentru a obține salariul net.
Cotele contribuțiilor angajatorului sunt aproximative și pot fi plafonate sau pot varia în funcție de regiune și sector.
Estimare aproximativă pentru 2026. Model simplificat, verificați înainte de a vă baza pe el. Nu este consultanță fiscală.
Cote actualizate la iunie 2026