Costul unui angajat în Peru (2026)
Cât costă cu adevărat un angajat pe angajator în Peru: salariul brut plus contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului.
La un salariu brut de 5.000 PEN pe lună în Peru, angajatorul plătește în total aproximativ 5.450 PEN, după ce se adaugă contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului de 9 % peste salariul brut.
Publicitate
Cum este impozitat salariul în Peru
Impozitul pe venit în Peru este progresiv: cotele marginale cresc de la 8% la 30% pe măsură ce venitul crește.
Angajații plătesc și contribuții sociale de aproximativ 13% din salariul brut.
Înainte de impozitul pe venit se deduce o scutire fiscală de aproximativ 38.500 PEN pe an.
Cota standard de TVA este de 18%.
| Venit impozabil anual | Cotă de impozitare |
|---|---|
| Până la 27.500 PEN | 8% |
| Până la 110.000 PEN | 14% |
| Până la 192.500 PEN | 17% |
| Până la 247.500 PEN | 20% |
| 247.500 PEN și peste | 30% |
Întrebări frecvente
Cât costă să angajezi pe cineva în Peru?
Pe lângă salariul brut, un angajator din Peru plătește contribuții sociale obligatorii. Costul total al angajării este salariul brut plus aceste contribuții ale angajatorului.
Contribuțiile angajatorului sunt același lucru cu reținerile din salariu?
Nu. Contribuțiile angajatorului sunt plătite de companie peste salariul brut, în timp ce reținerile angajatului (impozitul pe venit și contribuțiile sociale) sunt scăzute din brut pentru a obține salariul net.
Cotele contribuțiilor angajatorului sunt aproximative și pot fi plafonate sau pot varia în funcție de regiune și sector.
Estimare aproximativă pentru 2026. Model simplificat, verificați înainte de a vă baza pe el. Nu este consultanță fiscală.
Cote actualizate la iunie 2026